Εγκυμοσύνη και covid. Τί ισχύει στα εργασιακά;

[Paulina]

Καλησπέρα σε όλες. 

Γνωρίζει κάποια τι ισχύει στον ιδιωτικό τομέα λόγω covid για εγκυμονούσες; 

Έχω διαβάσει ότι υπάγονται στην κατηγορία των ευπαθών ομάδων. Βγαίνουν αυτομάτως εκτός εργασίας ή γίνεται χρήση άδειας ασθενείας; Έχει καμία προσωπική εμπειρία; 

Σημ.:εννοείται ότι αναφέρομαι στην περίπτωση που δεν υπάρχει δυνατότητα τηλεργασίας και η θέση της εγκύου περιλαμβάνει συναναστροφή με ευρύ κοινό.

[Κατερίνα!!!]

στις πριν 17 ώρες, ο/η Paulina είπε:

Καλησπέρα σε όλες. 

Γνωρίζει κάποια τι ισχύει στον ιδιωτικό τομέα λόγω covid για εγκυμονούσες; 

Έχω διαβάσει ότι υπάγονται στην κατηγορία των ευπαθών ομάδων. Βγαίνουν αυτομάτως εκτός εργασίας ή γίνεται χρήση άδειας ασθενείας; Έχει καμία προσωπική εμπειρία; 

Σημ.:εννοείται ότι αναφέρομαι στην περίπτωση που δεν υπάρχει δυνατότητα τηλεργασίας και η θέση της εγκύου περιλαμβάνει συναναστροφή με ευρύ κοινό.

Καλημερα κοριτσι μου, εγω στον ιδιωτικο τομεα ειμαι με αναρρωτικη αδεια σχεδον απο την αρχη, απο οσο ξερω δεν βγαινεις αυτοματως σε αδεια, θελει αναρρωτικη απο τον γιατρο!!

[annie!]

στις πριν 18 ώρες, ο/η Paulina είπε:

Καλησπέρα σε όλες. 

Γνωρίζει κάποια τι ισχύει στον ιδιωτικό τομέα λόγω covid για εγκυμονούσες; 

Έχω διαβάσει ότι υπάγονται στην κατηγορία των ευπαθών ομάδων. Βγαίνουν αυτομάτως εκτός εργασίας ή γίνεται χρήση άδειας ασθενείας; Έχει καμία προσωπική εμπειρία; 

Σημ.:εννοείται ότι αναφέρομαι στην περίπτωση που δεν υπάρχει δυνατότητα τηλεργασίας και η θέση της εγκύου περιλαμβάνει συναναστροφή με ευρύ κοινό.

Αυτόματα δεν βγαίνεις, αυτό που μπορείς να κάνεις είναι να ζητήσεις από το γιατρό σου να σου γράψει αναρρωτική κ να την ανανεώνεις κάθε μήνα. Μετά τον 1ο μήνα που θα πληρωθείς κ από ΙΚΑ κ από εργοδότη θα σε πληρώνει μόνο το ΙΚΑ. Τα χρήματα στην αναρρωτική είναι λιγότερα από το μισθό σου αλλά θα είσαι ασφαλής. Το αν μπορείς να βγεις σε άδεια ομάδων δεν το γνωρίζω σίγουρα πάντως αυτή η άδεια δίνεται με τη λογική της τηλεργασιας