Καλησπέρα. Εύχομαι ότι καλύτερο στην αδερφή σου και στο νέο μέλος της οικογενείας σας. Σχετικά με το ερώτημάσ σου, γνωρίζω ότι απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της όσο και για το χρονικό διάστημα δεκαοκτώ (18) μηνών μετά τον τοκετό ή κατά την απουσία της για μεγαλύτερο χρόνο, λόγω ασθένειας που οφείλεται στην κύηση ή τον τοκετό, εκτός εάν υπάρχει σπουδαίος λόγος για καταγγελία της σύμβασης όπως κάποιο αδίκημα/παράπτωμα ή κακούργημα. Για να ξαναμπεί στον ΟΑΕΔ θα πρέπει να έχει 125 ημέρες εργασίας (ένσημα) το τελευταίο 14μηνο. Δηλαδή περίπου 5 μήνες εργασία. Μπορεί να κάνει το μειωμένο ωράριο 4ώρο και να βγουν 6 μήνες Επομένως Τοκετός => Άδεια Λοχείας 2 μήνες + 9μηνο ΔΥΠΑ + άδεια του χρόνου + Μειωμένο ωράριο 6μηνες + μας κάνουν 18 μήνες. Σε αυτό το σημείο μπορεί να ζητήσει να την απολύσει και θα έχει συμπληρώσει τα ένσημα που χρειάζεται για να βγεί ταμείο ανεργείας.
Από
Bekoula , · Δημοσίευση πριν 3 ώρες 3 ωρ
Συμμετοχή στη συζήτηση
Μπορείτε να γράψετε τώρα το μήνυμά σας και να εγγραφείτε μετά. Αν έχετε ήδη λογαριασμό, συνδεθείτε τώρα για να δημοσιεύσετε το μήνυμα με το ψευδώνυμό σας.