Έναρξη άδειας λόγω μητρότητας

[korinakk]

Γεια σας κορίτσια!! 
 

Πρόκειται να γίνει η γέννα τέλος Οκτώβρη και ψάχνω γενικά την όλη διαδικασία για άδεια μητρότητας για το τι δικαιούμαι και τι όχι. 

Συγκεκριμένα αν έχω καταλάβει σωστά η σειρά πάει ως εξής:

1) 17 εβδομάδες πριν και μετά τοκ τοκετό

2) 3,5 μήνες για Άδεια θηλασμού - φροντίδας παιδιού ( αν το συμφωνεί ο εργοδότης )

3) 9 μήνες μέσω ΔΥΠΑ

Σχετικά με τα παραπάνω ρωτησα τον λογιστή στην εταιρεία και μου είπε ότι δικαιούμαι μόνο το 1 & 3, όσο για το 2 δεν μπορώ μου είπε γιατί θα πρέπει να επιλέξω αν θα πάω μέσω ΔΥΠΑ ή μέσω μειωμένου ωραρίου.

Ευχαριστώ

[Elli13]

Καλησπέρα κορίτσι μου και με το καλό το μωρό σου!! Εγώ έχω ΠΗΤ 20/10 και έχω βγει ήδη σε άδεια κυοφορίας από 25 του μήνα. Μετά είναι η άδεια λοχείας 64 μέρες, και έπειτα το 9μηνο. Ενδιάμεσα ο λογιστής της εταιρείας που εργάζομαι έχει βάλει και τις ετήσιες άδειες (6 μέρες που μου μένουν για το 2023 και πριν το 9μηνο 22 μέρες για το 2024). Με όλα αυτά βγαίνει να γυρίσω στη δουλειά 3/11/2024. Σε μια κουβέντα με τον προϊστάμενο μου, μου είχε πει ότι προτιμάει το μειωμένο ωράριο να το πάρω συνεχόμενα σε ημερες, όπου κακά τα ψέματα θα με βόλευε και εμένα περισσότερο. Αλλά δεν το αναφεραμε στον λογιστή ακόμα και δεν είναι υπολογισμενες οι μερες αυτες στην ημερομηνία επιστροφής μου. 

 

[whatever]

στις On 29/8/2023 at 6:40 ΜΜ, ο/η korinakk είπε:

Γεια σας κορίτσια!! 
 

Πρόκειται να γίνει η γέννα τέλος Οκτώβρη και ψάχνω γενικά την όλη διαδικασία για άδεια μητρότητας για το τι δικαιούμαι και τι όχι. 

Συγκεκριμένα αν έχω καταλάβει σωστά η σειρά πάει ως εξής:

1) 17 εβδομάδες πριν και μετά τοκ τοκετό

2) 3,5 μήνες για Άδεια θηλασμού - φροντίδας παιδιού ( αν το συμφωνεί ο εργοδότης )

3) 9 μήνες μέσω ΔΥΠΑ

Σχετικά με τα παραπάνω ρωτησα τον λογιστή στην εταιρεία και μου είπε ότι δικαιούμαι μόνο το 1 & 3, όσο για το 2 δεν μπορώ μου είπε γιατί θα πρέπει να επιλέξω αν θα πάω μέσω ΔΥΠΑ ή μέσω μειωμένου ωραρίου.

Ευχαριστώ

Οι 3,5 μήνες που λες είναι το αντίστοιχο μειωμένο. Δεν κατάλαβα όμως τι ακριβώς είπε ο λογιστής. Γενικά το δικαιούσαι, δεν έχει σχέση με τις άλλες άδειες ούτε συμψυφιζεται με κάποια άλλη απλά δεν είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να το δεχτεί σε 3,5 μήνες συνεχόμενης άδειας. Αυτός θα επιλέξει αν θα το δώσει ως συνεχόμενη ή μειωμένο ωράριο

Επίσης τελευταία υπάρχει και μια ακόμη άδεια 2+2 μήνες που πληρώνεται εξ' ολοκλήρου από τη ΔΥΠΑ με τον βασικό μισθοδοσίας. Δύο μήνες με αποδοχές και δύο άνευ. Την παίρνεις και τμηματικά μέχρι να γίνει το παιδί 8 χρόνων. Αυτό που δεν θυμάμαι είναι αν πρέπει να έχεις κλείσει έτος στον ίδιο εργοδότη για να την πάρεις 

Προϋπόθεση για το 9μηνο και κύησης και λοχείας να έχεις 200 ένσημα τα τελευταία δύο χρόνια πριν την ΠΗΤ

[korinakk]

στις πριν 1 ώρα, ο/η Elli13 είπε:

Καλησπέρα κορίτσι μου και με το καλό το μωρό σου!! Εγώ έχω ΠΗΤ 20/10 και έχω βγει ήδη σε άδεια κυοφορίας από 25 του μήνα. Μετά είναι η άδεια λοχείας 64 μέρες, και έπειτα το 9μηνο. Ενδιάμεσα ο λογιστής της εταιρείας που εργάζομαι έχει βάλει και τις ετήσιες άδειες (6 μέρες που μου μένουν για το 2023 και πριν το 9μηνο 22 μέρες για το 2024). Με όλα αυτά βγαίνει να γυρίσω στη δουλειά 3/11/2024. Σε μια κουβέντα με τον προϊστάμενο μου, μου είχε πει ότι προτιμάει το μειωμένο ωράριο να το πάρω συνεχόμενα σε ημερες, όπου κακά τα ψέματα θα με βόλευε και εμένα περισσότερο. Αλλά δεν το αναφεραμε στον λογιστή ακόμα και δεν είναι υπολογισμενες οι μερες αυτες στην ημερομηνία επιστροφής μου. 

 

Σας ευχαριστώ πολύ για σε σας το ίδιο εύχομαι!!

Εγώ την σταματώ την εργασία μου 31/08/2023. Ήθελα να ρωτήσω επίσης αν προσκομίσατε το χαρτί κύησης στον λογιστή της εργασίας σας και αν σας έδωσε πίσω κάποιο χαρτί παύσης εργασίας ή αν κάνατε απευθείας κάποια αίτηση μέσω ΕΦΚΑ παρα μόνο με την βεβαιώση χωρίς βοήθεια λογιστή. Την αίτηση επιπλέον, την κάνουμε πριν την κύηση ή μετά; γιατί έχω ακούσει ότι πρέπει να γίνουν 2 συνολικά, μια πριν και μια μετά τον τοκετό.

στις πριν 51 λεπτά, ο/η whatever είπε:

Οι 3,5 μήνες που λες είναι το αντίστοιχο μειωμένο. Δεν κατάλαβα όμως τι ακριβώς είπε ο λογιστής. Γενικά το δικαιούσαι, δεν έχει σχέση με τις άλλες άδειες ούτε συμψυφιζεται με κάποια άλλη απλά δεν είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να το δεχτεί σε 3,5 μήνες συνεχόμενης άδειας. Αυτός θα επιλέξει αν θα το δώσει ως συνεχόμενη ή μειωμένο ωράριο

Επίσης τελευταία υπάρχει και μια ακόμη άδεια 2+2 μήνες που πληρώνεται εξ' ολοκλήρου από τη ΔΥΠΑ με τον βασικό μισθοδοσίας. Δύο μήνες με αποδοχές και δύο άνευ. Την παίρνεις και τμηματικά μέχρι να γίνει το παιδί 8 χρόνων. Αυτό που δεν θυμάμαι είναι αν πρέπει να έχεις κλείσει έτος στον ίδιο εργοδότη για να την πάρεις 

Προϋπόθεση για το 9μηνο και κύησης και λοχείας να έχεις 200 ένσημα τα τελευταία δύο χρόνια πριν την ΠΗΤ

Σας ευχαριστώ πολύ για την άμεση απάντηση σας.
Ο λογιστής αυτό που μου είπε στην ουσία είναι ότι δεν υφίσταται η άδεια του εργοδότη, παρά μόνο όταν τελειώσει και η άδεια λοχείας, να πάρω και τις υπόλοιπες ημέρες που μου απομένουν για το 2023 και τότε να αποφασίσω αν θα πάρω το 9μηνο του ΔΥΠΑ ή αν θα γυρίσω με μειωμένο ωράριο.
Επίσης, την άδεια 2+2 που αν δεν κάνω λάθος είναι η Άδεια θηλασμού - φροντίδας παιδιού μπορώ να την ζητήσω μόνο τους 2 μήνες ώστε να μην υπάρχει η +2 άνευ; και αν ναι, λογικά θα την κολλήσουμε προς το τέλος μαζί με όλες τις προηγούμενες;

Ευχαριστω και παλι

[Elli13]

στις πριν 21 ώρες, ο/η korinakk είπε:

Σας ευχαριστώ πολύ για σε σας το ίδιο εύχομαι!!

Εγώ την σταματώ την εργασία μου 31/08/2023. Ήθελα να ρωτήσω επίσης αν προσκομίσατε το χαρτί κύησης στον λογιστή της εργασίας σας και αν σας έδωσε πίσω κάποιο χαρτί παύσης εργασίας ή αν κάνατε απευθείας κάποια αίτηση μέσω ΕΦΚΑ παρα μόνο με την βεβαιώση χωρίς βοήθεια λογιστή. Την αίτηση επιπλέον, την κάνουμε πριν την κύηση ή μετά; γιατί έχω ακούσει ότι πρέπει να γίνουν 2 συνολικά, μια πριν και μια μετά τον τοκετό.

Σας ευχαριστώ πολύ για την άμεση απάντηση σας.
Ο λογιστής αυτό που μου είπε στην ουσία είναι ότι δεν υφίσταται η άδεια του εργοδότη, παρά μόνο όταν τελειώσει και η άδεια λοχείας, να πάρω και τις υπόλοιπες ημέρες που μου απομένουν για το 2023 και τότε να αποφασίσω αν θα πάρω το 9μηνο του ΔΥΠΑ ή αν θα γυρίσω με μειωμένο ωράριο.
Επίσης, την άδεια 2+2 που αν δεν κάνω λάθος είναι η Άδεια θηλασμού - φροντίδας παιδιού μπορώ να την ζητήσω μόνο τους 2 μήνες ώστε να μην υπάρχει η +2 άνευ; και αν ναι, λογικά θα την κολλήσουμε προς το τέλος μαζί με όλες τις προηγούμενες;

Ευχαριστω και παλι

Εμένα ο λογιστής μου ζήτησε την βεβαίωση για την ΠΗΤ που δίνει ο γυναικολόγος. Έπειτα, από ότι κατάλαβα πρέπει όλα αυτά να τα καταχώρησε κάπου, γιατί μου έστειλε ένα επίσημο pdf με ημερομηνίες καθώς και αποδοχες-κρατησεις μέχρι και την επιστροφή μου. 

Τις αιτήσεις από πλευράς μας τις κάνουμε στο e efka. Την μέρα που βγήκα σε άδεια κυοφορίας άνοιξε το σύστημα και μπόρεσα και έκανα την αίτηση για το επίδομα. Και εκεί χρειάστηκα τη βεβαίωση της ΠΗΤ. Έπειτα μου έβγαλε ένα μήνυμα ότι θα έπρεπε να βεβαιώσει ο εργοδότης ότι όντως δεν εργάζομαι. Μόλις γεννησουμε με το καλό, κάνουμε και την δεύτερη αίτηση, για το επίδομα λοχείας. Κάποια στιγμή αργότερα κάνουμε και το συμπληρωματικό, αλλά δεν θυμάμαι πότε ακριβώς...