Μετά το 6μηνο του οαεδ

[Tzortzina123]

Καλησπέρα σας ειμαι να σκάσω.16/5 λήγει το 6μηνο ειδικής προστασίας του οαεδ..ζήτησα λοιπόν από την δουλειά μου να μου δώσει το μείωμενο ωράριο σε 3,5 μήνες που βγαίνει...τους χα πει οτι έχω πρόβλημα δεν έχω που να αφήσω το μωρό μου ..με πήραν τηλέφωνο μου είπαν ότι δεν γίνεται αυτό πλέον να μου τις δώσει σε μήνες παρόλο πού τους είπα ότι έχω πρόβλημα..πηρα τηλέφωνο στο υπουργείο εργασιας μ είπαν ότι κανονικά γίνεται να πάρω τους μήνες απλά αυτοί δεν ήθελαν να μου το δώσουν και από τι κατάλαβα το έκαναν για να παραιτηθώ μονη μου!!επίσης το υπουργείο μου είπε ότι δεν μπορούν να με απολύσουν μόνο εάν συντρέχει σπουδαίος λόγος δηλαδή δεν εμφανιστώ για εργασία..πείτε μ τι μπορώ να κάνω;

[Sofia86]

στις πριν 1 ώρα, ο/η Tzortzina123 είπε:

Καλησπέρα σας ειμαι να σκάσω.16/5 λήγει το 6μηνο ειδικής προστασίας του οαεδ..ζήτησα λοιπόν από την δουλειά μου να μου δώσει το μείωμενο ωράριο σε 3,5 μήνες που βγαίνει...τους χα πει οτι έχω πρόβλημα δεν έχω που να αφήσω το μωρό μου ..με πήραν τηλέφωνο μου είπαν ότι δεν γίνεται αυτό πλέον να μου τις δώσει σε μήνες παρόλο πού τους είπα ότι έχω πρόβλημα..πηρα τηλέφωνο στο υπουργείο εργασιας μ είπαν ότι κανονικά γίνεται να πάρω τους μήνες απλά αυτοί δεν ήθελαν να μου το δώσουν και από τι κατάλαβα το έκαναν για να παραιτηθώ μονη μου!!επίσης το υπουργείο μου είπε ότι δεν μπορούν να με απολύσουν μόνο εάν συντρέχει σπουδαίος λόγος δηλαδή δεν εμφανιστώ για εργασία..πείτε μ τι μπορώ να κάνω;

Καλησπερα καλη μου! Απο οτι καταλαβα για δικους τους λογους δεν θελουν να σου δωσουν τους μηνες αλλα να παρεις το μειωμενο ωραριο δουλευοντας,σωστα? Λογικα λεω και χωρις  να το ξερω σιγουρα οτι ειναι στην ευχερειασ του εργοδοτη αυτο...Σιγουρα πρεπει να δουλεψεις μειωμενο,αλλιως ειναι παρανομο...Εννοειται οτι απαγορευεται να σε διωξει,αλλα αν τους αναγκασεις να σε απολυσουν μη πηγαινοντας πχ στη δουλεια ισως ειναι αντιθετα στους ορους της συμβασεις,που σημαινει οτι μπορει να σε απολυσει χωρις αποζημιωση. Απλα αν ειναι στην δικη του ευχερεια να αποφασισει με τι τροπο θα παρεις το μειωμενο τοτε ειναι λιγα τα πραγματα που θα μπορουσες να κανεις..🙄🙄

[Κατερίνα!!!]

στις πριν 3 ώρες, ο/η Tzortzina123 είπε:

Καλησπέρα σας ειμαι να σκάσω.16/5 λήγει το 6μηνο ειδικής προστασίας του οαεδ..ζήτησα λοιπόν από την δουλειά μου να μου δώσει το μείωμενο ωράριο σε 3,5 μήνες που βγαίνει...τους χα πει οτι έχω πρόβλημα δεν έχω που να αφήσω το μωρό μου ..με πήραν τηλέφωνο μου είπαν ότι δεν γίνεται αυτό πλέον να μου τις δώσει σε μήνες παρόλο πού τους είπα ότι έχω πρόβλημα..πηρα τηλέφωνο στο υπουργείο εργασιας μ είπαν ότι κανονικά γίνεται να πάρω τους μήνες απλά αυτοί δεν ήθελαν να μου το δώσουν και από τι κατάλαβα το έκαναν για να παραιτηθώ μονη μου!!επίσης το υπουργείο μου είπε ότι δεν μπορούν να με απολύσουν μόνο εάν συντρέχει σπουδαίος λόγος δηλαδή δεν εμφανιστώ για εργασία..πείτε μ τι μπορώ να κάνω;

Δυστυχώς κοριτσι μου δεν νομίζω ότι μπορείς να κάνεις κάτι πανω αυτο γιατι ειναι στην ευχερεια του εργοδότη αν δεχτεί να στο δωσει σε μηνες το μειωμένο ωράριο!! Κανε άλλη μια προσπάθεια να τους εξηγήσεις ότι υπάρχει πρόβλημα με το μωρο!

[Tzortzina123]

στις πριν 2 ώρες, ο/η Sofia86 είπε:

Καλησπερα καλη μου! Απο οτι καταλαβα για δικους τους λογους δεν θελουν να σου δωσουν τους μηνες αλλα να παρεις το μειωμενο ωραριο δουλευοντας,σωστα? Λογικα λεω και χωρις  να το ξερω σιγουρα οτι ειναι στην ευχερειασ του εργοδοτη αυτο...Σιγουρα πρεπει να δουλεψεις μειωμενο,αλλιως ειναι παρανομο...Εννοειται οτι απαγορευεται να σε διωξει,αλλα αν τους αναγκασεις να σε απολυσουν μη πηγαινοντας πχ στη δουλεια ισως ειναι αντιθετα στους ορους της συμβασεις,που σημαινει οτι μπορει να σε απολυσει χωρις αποζημιωση. Απλα αν ειναι στην δικη του ευχερεια να αποφασισει με τι τροπο θα παρεις το μειωμενο τοτε ειναι λιγα τα πραγματα που θα μπορουσες να κανεις..🙄🙄

Γειά σου κορίτσι μου...ναι δεν θέλει να μου το δώσει λέγοντας μου ότι πλέον δεν γίνεται που αυτό είναι μουφες γιατί στο δίνουν αμα θέλουν απλά από τι κατάλαβα για να μην  ε πληρώνουν τους μήνες αυτούς που θα κάθομαι και να παραιτηθώ μόνη μου..αλλά δεν πρόκειται να παραιτηθώ.σκεφτομαι απλώς να μην πάω καθόλου!! Τουλάχιστον να πάρω ταμείο χωρίς αποζημίωση.. άμα δεν πηγαίνω έχω ελπίδες να μαι απολυσει;

[Tzortzina123]

στις πριν 16 λεπτά, ο/η Κατερίνα!!! είπε:

Δυστυχώς κοριτσι μου δεν νομίζω ότι μπορείς να κάνεις κάτι πανω αυτο γιατι ειναι στην ευχερεια του εργοδότη αν δεχτεί να στο δωσει σε μηνες το μειωμένο ωράριο!! Κανε άλλη μια προσπάθεια να τους εξηγήσεις ότι υπάρχει πρόβλημα με το μωρο!

Τους το χα πει και τις προάλλες αλλα από τι κατάλαβα δεν θέλει να με πληρώνει και να με κάνει να παραιτηθώ. Να σημειώσω ότι από τν δουλειά έφυγα στο 2ο μήνα εγκυμοσύνης γιατί είχα επαπειλουμενη εγκυμοσύνη!!!

[Κατερίνα!!!]

στις πριν 1 λεπτό, ο/η Tzortzina123 είπε:

Τους το χα πει και τις προάλλες αλλα από τι κατάλαβα δεν θέλει να με πληρώνει και να με κάνει να παραιτηθώ. Να σημειώσω ότι από τν δουλειά έφυγα στο 2ο μήνα εγκυμοσύνης γιατί είχα επαπειλουμενη εγκυμοσύνη!!!

Ίσως δεν θέλει να φύγεις απλά δεν θέλει να σε πληρώνει ενώ κάθεσαι, το πιθανότερο αυτο δλδ!! Γτ μέχρι τώρα καθόσουν αλλα δεν πληρωνε αυτος!! Τι να σου πω κοριτσι μου είναι δική σου η απόφαση τωρα για το τι είναι καλύτερο για σένα!

[Tzortzina123]

στις πριν 9 λεπτά, ο/η Κατερίνα!!! είπε:

Ίσως δεν θέλει να φύγεις απλά δεν θέλει να σε πληρώνει ενώ κάθεσαι, το πιθανότερο αυτο δλδ!! Γτ μέχρι τώρα καθόσουν αλλα δεν πληρωνε αυτος!! Τι να σου πω κοριτσι μου είναι δική σου η απόφαση τωρα για το τι είναι καλύτερο για σένα!

Έχω στεναχωρηθει κ έχω νευριάσει παράλληλα..σκέφτομαι να μην πηγαίνω μέχρι να τους κάνω να με απολύσουν...αλλα αμα κάνουν πχ κανα μήνα να με απολύσουν αυτό σκέφτομαι. 

[Sofia86]

στις πριν 18 λεπτά, ο/η Tzortzina123 είπε:

Γειά σου κορίτσι μου...ναι δεν θέλει να μου το δώσει λέγοντας μου ότι πλέον δεν γίνεται που αυτό είναι μουφες γιατί στο δίνουν αμα θέλουν απλά από τι κατάλαβα για να μην  ε πληρώνουν τους μήνες αυτούς που θα κάθομαι και να παραιτηθώ μόνη μου..αλλά δεν πρόκειται να παραιτηθώ.σκεφτομαι απλώς να μην πάω καθόλου!! Τουλάχιστον να πάρω ταμείο χωρίς αποζημίωση.. άμα δεν πηγαίνω έχω ελπίδες να μαι απολυσει;

Υπαρχει αυτη η περιπτωση,ναι αλλα ξερεις ποιο ειναι το κακο?οτι αν δεν πηγαινεις υπαρχει περιπτωση εκτος απο το χασιμο αποζημιωσης να μην σε βαλει ουτε στο ταμειο γιατι παραβιαζεις τους ορους της συμβασης ενδεχομενως..εχεις καποιο αντιγραφο της να δεις τι ισχυει? Κι ισως αν δεν παιρνει απο λογια κι ειναι ανενδοτος,ισως να ρωτουσες εναν εργατολογο? 

[Κατερίνα!!!]

στις πριν 8 λεπτά, ο/η Tzortzina123 είπε:

Έχω στεναχωρηθει κ έχω νευριάσει παράλληλα..σκέφτομαι να μην πηγαίνω μέχρι να τους κάνω να με απολύσουν...αλλα αμα κάνουν πχ κανα μήνα να με απολύσουν αυτό σκέφτομαι. 

Δεν μπορει από το νόμο να σε απολυσει για 18 μηνες οποτε μην το σκέφτεσαι καν αυτό!!

[Tzortzina123]

στις πριν 20 λεπτά, ο/η Sofia86 είπε:

Υπαρχει αυτη η περιπτωση,ναι αλλα ξερεις ποιο ειναι το κακο?οτι αν δεν πηγαινεις υπαρχει περιπτωση εκτος απο το χασιμο αποζημιωσης να μην σε βαλει ουτε στο ταμειο γιατι παραβιαζεις τους ορους της συμβασης ενδεχομενως..εχεις καποιο αντιγραφο της να δεις τι ισχυει? Κι ισως αν δεν παιρνει απο λογια κι ειναι ανενδοτος,ισως να ρωτουσες εναν εργατολογο? 

Παίζει ρόλο που είμαι ορισμένου χρόνου;;;πως γίνεται να μην με βάλει εφόσον με απολυσει;

[Tzortzina123]

στις πριν 20 λεπτά, ο/η Κατερίνα!!! είπε:

Δεν μπορει από το νόμο να σε απολυσει για 18 μηνες οποτε μην το σκέφτεσαι καν αυτό!!

Μου είπαν στο υπουργείο εργασιας για σπουδαίο λόγο πχ μου λέει να μην πηγαίνω για δουλειά. Πφφφ πολύ μπερδεμένη κατάσταση. 

[Κατερίνα!!!]

στις πριν 21 λεπτά, ο/η Tzortzina123 είπε:

Μου είπαν στο υπουργείο εργασιας για σπουδαίο λόγο πχ μου λέει να μην πηγαίνω για δουλειά. Πφφφ πολύ μπερδεμένη κατάσταση. 

Ααα δεν το γνωρίζω αυτο αν ετσι γίνεται! Κοιταξε να δεις καλο θα ήταν να μην απολύσεις πάντως για τέτοιο λόγο γτ θα κλείσεις μια πόρτα με άσχημο τρόπο και ποτε δεν ξερεις τι γίνεται παρακάτω στη ζωή μας! Εγω αν ήμουν στη θέση σου θα έκανα μια ειλικρινή συζήτηση με το αφεντικό τον διευθυντή δεν ξέρω τι έχεις, θα του ελεγε ότι έχω σοβαρό πρόβλημα και δεν μπορώ να γυρίσω τη συγκεκριμένη χρονική στιγμή, ίσως το ξανά σκεφτεί, διαφορετικά αν θέλεις όντως την απόλυση μπορείς να του το πεις να την κάνετε με συμφωνία και να μπεις στο ταμείο αλλα να μη σου δώσει αποζημίωση!! Το να σου κρατάει κάποιος το μωρο δεν έχεις την δυνατότητα η δεν θελεις; νομίζω θα βρεθεί η λύση απλά πρέπει να το δεις λιγο πιο ψύχραιμα!!

[Tzortzina123]

στις πριν 21 λεπτά, ο/η Κατερίνα!!! είπε:

Ααα δεν το γνωρίζω αυτο αν ετσι γίνεται! Κοιταξε να δεις καλο θα ήταν να μην απολύσεις πάντως για τέτοιο λόγο γτ θα κλείσεις μια πόρτα με άσχημο τρόπο και ποτε δεν ξερεις τι γίνεται παρακάτω στη ζωή μας! Εγω αν ήμουν στη θέση σου θα έκανα μια ειλικρινή συζήτηση με το αφεντικό τον διευθυντή δεν ξέρω τι έχεις, θα του ελεγε ότι έχω σοβαρό πρόβλημα και δεν μπορώ να γυρίσω τη συγκεκριμένη χρονική στιγμή, ίσως το ξανά σκεφτεί, διαφορετικά αν θέλεις όντως την απόλυση μπορείς να του το πεις να την κάνετε με συμφωνία και να μπεις στο ταμείο αλλα να μη σου δώσει αποζημίωση!! Το να σου κρατάει κάποιος το μωρο δεν έχεις την δυνατότητα η δεν θελεις; νομίζω θα βρεθεί η λύση απλά πρέπει να το δεις λιγο πιο ψύχραιμα!!

Δουλεύω σε σούπερ μάρκετ οπότε καταλαβαίνεις το να μου κάνει απόλυση είναι δύσκολο....είμαι πολύ στεμαχωρημενη δεν ξέρω για πιο λόγο δεν μου έδωσε το 3μηνο...δεν έχω κάποιον κοριτσι μου.δεν έχω βοήθεια από πουθενά! Όλοι δουλεύουν!

[Κατερίνα!!!]

στις πριν 3 λεπτά, ο/η Tzortzina123 είπε:

Δουλεύω σε σούπερ μάρκετ οπότε καταλαβαίνεις το να μου κάνει απόλυση είναι δύσκολο....είμαι πολύ στεμαχωρημενη δεν ξέρω για πιο λόγο δεν μου έδωσε το 3μηνο...δεν έχω κάποιον κοριτσι μου.δεν έχω βοήθεια από πουθενά! Όλοι δουλεύουν!

Καταλαβαίνω, δύσκολη η θέση σου!! Κανε άλλη μια προσπάθεια να τον πιασεις με το καλό κ εύχομαι να βγάλεις άκρη!!

[Sofia86]

στις πριν 19 ώρες, ο/η Tzortzina123 είπε:

Παίζει ρόλο που είμαι ορισμένου χρόνου;;;πως γίνεται να μην με βάλει εφόσον με απολυσει;

Θα σου πω,αν παραβιασεις τους νομους της συμβασης σου,τοτε βγαινεις ζημιωμενη..Ειναι λιγο μπλεξιμο αλλα αν δεν υπαρχει αναλλακτικη ισως πρεπει να μιλησεις με καποιον ειδικο,ισως εργατολογο για να σου πει πως να κινηθεις..