Γεια σας!

Ίσως το θέμα που ανοίγω να έχει συζητηθεί ξανά, αλλά θα ήθελα να σας ρωτήσω ποια είναι η άδεια που δικαιούνται οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί για την εγκυμοσύνη τους. Επίσης, εάν η Π.Η.Τ. είναι το καλοκαίρι, όταν δεν υπάρχει σύμβαση αλλά οι αναπληρώτριες είναι εγγεγραμμένες στον ΟΑΕΔ, τότε σε αυτή την περίπτωση τι συμβαίνει; Μεταφέρεται η άδεια;

στις On 23/11/2021 at 7:56 ΜΜ, ο/η Mrs Warren είπε:

Γεια σας!

Ίσως το θέμα που ανοίγω να έχει συζητηθεί ξανά, αλλά θα ήθελα να σας ρωτήσω ποια είναι η άδεια που δικαιούνται οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί για την εγκυμοσύνη τους. Επίσης, εάν η Π.Η.Τ. είναι το καλοκαίρι, όταν δεν υπάρχει σύμβαση αλλά οι αναπληρώτριες είναι εγγεγραμμένες στον ΟΑΕΔ, τότε σε αυτή την περίπτωση τι συμβαίνει; Μεταφέρεται η άδεια;

Καλησπέρα! Απ'οσο γνωρίζω η αναπληρωτές δικαιούνται την άδεια κύησης και την άδεια λοχείας. 56 ημέρες πριν την ΠΗΤ και 3 μήνες μετά την ΠΗΤ η λοχείας. Αυτές οι άδειες δεν μεταφέρονται, πηγαίνουν σύμφωνα με την κύηση. 

Ευχαριστώ πολύ!!

στις On 28/11/2021 at 7:50 ΜΜ, ο/η Mrs Warren είπε:

Ευχαριστώ πολύ!!

 

στις On 23/11/2021 at 7:56 ΜΜ, ο/η Mrs Warren είπε:

Γεια σας!

Ίσως το θέμα που ανοίγω να έχει συζητηθεί ξανά, αλλά θα ήθελα να σας ρωτήσω ποια είναι η άδεια που δικαιούνται οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί για την εγκυμοσύνη τους. Επίσης, εάν η Π.Η.Τ. είναι το καλοκαίρι, όταν δεν υπάρχει σύμβαση αλλά οι αναπληρώτριες είναι εγγεγραμμένες στον ΟΑΕΔ, τότε σε αυτή την περίπτωση τι συμβαίνει; Μεταφέρεται η άδεια;

Λίγο καθυστερημένα η απάντηση...

Για τις εργαζόμενες (αναπληρώτριες) η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας ορίζεται σε δεκαεπτά (17) εβδομάδες (ήτοι, 119 ημερολογιακές ημέρες συνολικά), δηλαδή οκτώ (8 ) εβδομάδες πριν από την πιθανή ημέρα τοκετού και εννέα (9) εβδομάδες μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας)- υπ’ αριθ. 1 της αριθ. 38287/Ε3/12-3-2019 . 
Όταν ο τοκετός πραγματοποιείται πριν από την ημερομηνία που αρχικά είχε πιθανολογηθεί, οι ημέρες μεταφέρονται, ώστε ο συνολικός χρόνος για τη μητρότητα να μην υπολείπεται των 119 ημερών (αρθ. 9 του Ν. 2224/94 ΦΕΚ 112 τ΄Α και αρ. 11 του Ν. 2874/2000 ΦΕΚ 286 τ΄ Α).

 

ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΤΕΚΝΟΥ: Η άδεια με αποδοχές, διάρκειας έως τριών (3) μηνών και δεκαπέντε (15) ημερών, χορηγείται αποκλειστικά μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας. 

Ο χρόνος λήψης της εν λόγω άδειας ανατροφής τέκνου δεν μπορεί να μετατεθεί για οποιονδήποτε λόγο, η διάρκειά της δεν μπορεί να παραταθεί, λήγει δε, σε κάθε περίπτωση με τη λήξη της εργασιακής σχέσης της εκπαιδευτικού. – άρθρου 26 του ν. 4599/2019 (ΦΕΚ 40 Α΄).

ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ (4 ΜΗΝΕΣ): Η άδεια ανατροφής 4 μηνών χωρίς αποδοχές, χορηγείται για την ανατροφή παιδιού ηλικίας έως 6 ετών. 

Οι εκπαιδευτικοί πρέπει να έχουν συμπληρώσει ένα (1) χρόνο, δηλαδή δώδεκα μήνες, συνεχόμενης ή διακεκομμένης εργασίας στον ίδιο εργοδότη (δηλαδή στο Υπουργείο Παιδείας). 

Χορηγείται σε συνεχές χρονικό διάστημα μέσα στο ίδιο σχολικό έτος ή τμηματικά σε διαφορετικά σχολικά έτη, χωρίς όμως να υπερβαίνει αθροιστικά το σύνολο των τεσσάρων (4) μηνών. 

Τέλος έχεις τις 7 ημέρες κανονικής άδειας και 15 ημέρες αναρρωτική, η οποία πλέον μπορεί να χορηγηθεί (μέχρι 15 ημέρες) και από γιατρό μη-συμβεβλημένο (καινούρια νομοθεσία - άρθρο 77 του ν.4826/2021).

στις On 23/11/2021 at 7:56 ΜΜ, ο/η Mrs Warren είπε:

Γεια σας!

Ίσως το θέμα που ανοίγω να έχει συζητηθεί ξανά, αλλά θα ήθελα να σας ρωτήσω ποια είναι η άδεια που δικαιούνται οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί για την εγκυμοσύνη τους. Επίσης, εάν η Π.Η.Τ. είναι το καλοκαίρι, όταν δεν υπάρχει σύμβαση αλλά οι αναπληρώτριες είναι εγγεγραμμένες στον ΟΑΕΔ, τότε σε αυτή την περίπτωση τι συμβαίνει; Μεταφέρεται η άδεια;

Επίσης δικαιούσαι άδεια προγεννητικού ελέγχου - για εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου (σίγουρα για α' , β' και γ' επιπέδου, δεν ξέρω αν αφορά και άλλες εξετάσεις...), βάσει του Ν.4808, άρθρο 40, κεφ. 8 "Σχετικά με την προστασία της οικογένειας). Εμένα μου είπαν τηλεφωνικά ότι θέλουν απλά βεβαίωση από το ιατρικό κέντρο ότι έγινε αυτή την ημέρα κ ώρα η εξέταση, ρώτα όμως καλού κακού πιο πριν στη διεύθυνση...