korinakk

Σας ευχαριστώ πολύ για σε σας το ίδιο εύχομαι!! Εγώ την σταματώ την εργασία μου 31/08/2023. Ήθελα να ρωτήσω επίσης αν προσκομίσατε το χαρτί κύησης στον λογιστή της εργασίας σας και αν σας έδωσε πίσω κάποιο χαρτί παύσης εργασίας ή αν κάνατε απευθείας κάποια αίτηση μέσω ΕΦΚΑ παρα μόνο με την βεβαιώση χωρίς βοήθεια λογιστή. Την αίτηση επιπλέον, την κάνουμε πριν την κύηση ή μετά; γιατί έχω ακούσει ότι πρέπει να γίνουν 2 συνολικά, μια πριν και μια μετά τον τοκετό. Σας ευχαριστώ πολύ για την άμεση απάντηση σας. Ο λογιστής αυτό που μου είπε στην ουσία είναι ότι δεν υφίσταται η άδεια του εργοδότη, παρά μόνο όταν τελειώσει και η άδεια λοχείας, να πάρω και τις υπόλοιπες ημέρες που μου απομένουν για το 2023 και τότε να αποφασίσω αν θα πάρω το 9μηνο του ΔΥΠΑ ή αν θα γυρίσω με μειωμένο ωράριο. Επίσης, την άδεια 2+2 που αν δεν κάνω λάθος είναι η Άδεια θηλασμού - φροντίδας παιδιού μπορώ να την ζητήσω μόνο τους 2 μήνες ώστε να μην υπάρχει η +2 άνευ; και αν ναι, λογικά θα την κολλήσουμε προς το τέλος μαζί με όλες τις προηγούμενες; Ευχαριστω και παλι

Γεια σας κορίτσια!! Πρόκειται να γίνει η γέννα τέλος Οκτώβρη και ψάχνω γενικά την όλη διαδικασία για άδεια μητρότητας για το τι δικαιούμαι και τι όχι. Συγκεκριμένα αν έχω καταλάβει σωστά η σειρά πάει ως εξής: 1) 17 εβδομάδες πριν και μετά τοκ τοκετό 2) 3,5 μήνες για Άδεια θηλασμού - φροντίδας παιδιού ( αν το συμφωνεί ο εργοδότης ) 3) 9 μήνες μέσω ΔΥΠΑ Σχετικά με τα παραπάνω ρωτησα τον λογιστή στην εταιρεία και μου είπε ότι δικαιούμαι μόνο το 1 & 3, όσο για το 2 δεν μπορώ μου είπε γιατί θα πρέπει να επιλέξω αν θα πάω μέσω ΔΥΠΑ ή μέσω μειωμένου ωραρίου. Ευχαριστώ